【测验】这四个员工你会录取谁?看看你是哪种老板类型!

经济不景气,机车老板也很多,有机会的话不如自己当BOSS!

你觉得你是什么样的老板呢?会是讨人喜欢的吗?还是也会不知不觉变讨人厌呢?

来玩玩看这个测验,可以帮你分析出你是哪种类型的老板唷~

 

面试

超准确!美国商业专刊考题!你是哪种老板类型?

以下4个面试员工,你挑哪个进公司?

 

1. A员工

2. B员工

3. C员工

4. D员工

 

答案在下面~~~

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1. A员工

分析结果:你是【精打细算型的老板】

观察力:★★★☆☆

行动力:★★★☆☆

亲和力:★★☆☆☆

赏罚力:★★★★★

你是个非常精打细算的老板, 着重在团体大局的整体发展。

认为员工本身就应该具备足够的经验与知识来为你工作、为你赚钱。

跟员工之间始终保留着距离,是因为你习惯操盘大局,不喜欢有人过度干涉你的决定。

除非你欣赏对方的能力是可以帮助你整个营运有所提升,你才会采用这个人的建议。

虽然你看起来严肃,但你的决策总是能让员工非常敬重你这位老板。

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2. B员工

分析结果:你是【人性导向的老板】

观察力:★★★★☆

行动力:★★★☆☆

亲和力:★★★★☆

赏罚力:★★☆☆☆

你是个非常有感受力的老板, 很体恤员工。

喜欢跟员工保持非常亲近的关系,甚至可以不必有雇用者与雇主之间的身分隔阂。

因为你相信要带人就要连心一起带着!你如果有多余的能帮忙员工,你也会上前关心!

因为你的人性导向风格,会让基层的员工愿意尽心尽力的追随你。

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3. C员工

分析结果:你是【随遇而安的老板】

观察力:★★★☆☆

行动力:★★☆☆☆

亲和力:★★★★★

赏罚力:★★☆☆☆

今天不管你的员工资质如何你都不会介意,因为你重视的是“个人学习心态”。

即便经验不足的员工,你也会花费心力去指导带领。

乐观的你,可以将正面的能量感染到整体团队,使你的员工也跟你一样乐观随和。

你的团队会是做慢工出细活,等到时机对了!将是一个惊人营收的团队!

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4. D员工

分析结果:你是【明察秋毫的老板】

观察力:★★★★★

行动力:★★★☆☆ 亲和力:★★☆☆☆

赏罚力:★★★☆☆

你对人性的掌握可以说是无微不至。

你的表现与表达能力或许不好, 但你的观察力、判断力实在是相当惊人。

员工的特质、工作情绪、心事,没有人可以逃得过你的火眼金睛,就看你愿不愿意与对方开口谈谈。

你擅长因材施教,也擅长鼓励员工、协助他们达成目标。

因此团队会因为你的导引,变得非常有系统、有规律的运作。

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