求职面试时被问:“公司请你来做什么?” 95%的人都答错了!

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每个人都知道工作的意义

只有努力工作,才能够赚钱生活、发展事业

但是公司到底是请你来做什么呢?

这个问题却很少有人想过
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公司请你来做什么?

归根结底,公司是聘请员工来解决问题的。

你能够解决多少问题,就能拿到多少薪水

能够解决多大的问题,就能够坐多高的职位

 

如果连问题都发现不了,那么你就成为了公司的问题

而为公司制造问题的人,早晚会被公司要求离开
问题就是你的机会。

既然要解决问题,就要明白这些问题对自己的重要性

公司内部的问题是你改善问题的机会

客户的问题是提供服务的机会

同事的问题是提供建立人脉的机会

老板的问题是获得信任的机会

竞争对手的问题是让自己变强的机会

而自己的问题,当然就是成长的机会。

 

不要轻易离开团队,否则你要从零做起。

每间公司都有一定程度的问题

每个团队也都有自己的优点和缺点

只要能够适应,就不要随便放弃

面对愿意教你做事的老板要珍惜

那些非常信任你,放手让你去做的老板更应该感恩

只有怀着感恩之心,才能在团队中游刃有余

工作中遇到问题不要总是抱怨,也不要轻易放弃

想办法去解决才能表现出自己的能力

解决问题后才能够为公司创造价值

那些轻易离开的人只能一次次从零做起

想要走向成功,就必须具备成功人的特质

首先,必须选择一个有前景的团队

为了团队的目标不断充实自己

与同事们同甘共苦,奉献自己的力量

面对压力也要坚持下去,与团队共同成长

只有做到这些,才能享受最后的胜利果实
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谁能最后享受到胜利成果?

第一:能始终跟着团队一起成长的人。

第二:对团队的前景始终看好的人。

第三:在团队不断的探索中能找到自己位置的人。

第四:为了团队新的目标不断学习新东西的人。

第五:抗压能力强且有耐性的人。

第六:与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。

第七:不计较个人得失,顾全大局的人。

第八:雄心博大,德才兼备,有奉献的人!

只为成功找方法,不为失败找借口。

职场中难免会遇到挫折

但是面对失败,不应该只是找借口逃避

而是努力找到成功的方法

就像有人说的:责任是方向,经历是资本,性格决定命运

复杂的事简单做就是专家,简单的事重复做就是行家

重复的事用心做才能成为赢家

美好的未来只属于自信的人

机会属于开拓者,奇蹟属于执著者

如果不想做,总能够找到借口

但是只要想做,就能找到方法
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对老板而言:爱他就严格要求他!

职场如战场,非常残酷

那些让员工没有危机感的公司

最后往往是不会成功的

真正能够成功的公司就有强大的竞争力

会用最残忍的方式激励员工前进

挖掘员工的潜力,让他们适应社会,成为真正的精英

严格要求员工的老板才值得追随

他们要求很高,考核方式也非常严格

但是正因为如此,员工才能强大,承担起自己的职责

职场是个非常残酷的地方,只有做好充份的准备、定位准确的人才能够成功

作为员工,总想着索取不会有很大的发展前途

看看自己能够为公司做什么,才是最重要的

这些事看起来真的很难

但是想要成为职场上的成功者,就必须要做到!

请分享出去让更多人看看

能够在工作职场上不断地精益求精

让自己有所突破进步的人不只对公司有帮助

对自己来说更是最大的助益!