做好「這5件事」讓你在職場上擁有穩定的人際關係!

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職場上這麼做,或許可以幫助你建立更好的人際關係!!

 

1.找到具有影響力的人

這裡指有影響力的人,可能會是平常容易忽略的人,像是助理或是警衛這些雖然不是身居要位的人,但往往卻有別人看不到的影響力。要增加自己的影響力,其實應該要了解這些人是誰,例如警衛或是秘書的工作,常常包含為主管階層安排行程以及送禮安排,這也說明他們對於主管階層的喜好以及行程是非常了解的,像環球影城的執行長秘書就曾說過:“大家都知道我掌握任何事。”所以必須要去跟這些人接觸,增加自己的曝光度。

2.建立強大的連結

建立起自己的人際關系網,在有任何困難的時候,便能很快地找到可以幫助的人。嚐試著去與組織關系人或是掌握關鍵核心的主管等,培養良好的關系,在他們需要幫助的時候給予幫助,同樣地,在自己需要幫助的時候,他們也會願意提供協助。但要時時刻刻提醒自己,在與這些擁有權力或是在上位者建立關系時,也要努力提升自己的潛在價值,不要浪費有權者給予的幫助或提攜。
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3.做個幫助者

建立關系當然是需要花費不少時間,在工作場合建立起人際關系,自然不是一蹴可幾。最好的方法,就是做一位幫助者,在自己能力所及的範圍內,去幫助周遭的同事甚至是主管,減少他們工作的壓力。這麼做,並不代表逢迎與巴結,而是適度的展現自己,讓同事甚至是主管,知道在關鍵時刻,自己絕對是值得信賴、可以交付重要任務的夥伴。

 

4.適時地做些諂媚

大多數人對於社交會感到困難,因為會認為這些事情,常常是很不真實、吹噓甚至浮誇。Pfeffer建議,隻需要向與自己擁有互相影響關系的人諂媚,其實效果就相當好。大多數人,都喜歡相信自己是優秀的,同時也喜歡那些會讓自己覺得變得更好的人。但是也千萬不要過度吹噓、諂媚,會使人感受到煩躁打擾的,也會認為不真誠,反而會讓自己錯失許多機會。

5.積極參與

假使認為自己不能好好地社交、讚美別人,另外提到了一種方法,可以增加自己的目光吸引度,就是想辦法去挖掘身旁的資源以及預算,舉辦演講、聚會等,或是讓自己積極參與其他活動,為自己製造機會去接觸更多人,最終的目的,可讓自己身處在各種人際關系網的中心,這可能對於工作職場很有大的助益,甚至可以激發新想法或是開辟其他工作之路。

 

試著朝這目標努力看看吧!

VIA:moneyaaa.com